تنظم المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير للدار البيضاء، المعترف بها على المستوى الوطني والدولي لجودة تكوينها للأطر رفيعي المستوى في مجالات التجارة والتسيير، هذه السنة النسخة الأولى من “JOB DAYS ENCG الدار البيضاء” التي تنعقد يومي 29 و30 يونيو 2021.
وبهذه المناسبة، كشف الدكتور إسماعيل قباج، مدير المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير للدار البيضاء في ندوة نظمها صباح اليوم الثلاثاء 29 يونيو الجاري، أنه في أعقاب الوضع الاقتصادي غير المسبوق، الذي حول مجتمعنا بشكل واضح وعلى مستوى جميع الأصعدة، فإن الانشغالات الأساسية لجميع الكيانات الاقتصادية اليوم هو إعادة إطلاق نشاطها والحفاظ على مناصب الشغل. ومن هذا المنطلق تأتي أهمية هذا الحدث الذي يأتي لدعم الخريجين المستقبليين وطلاب الشبكة.
وأوضح الدكتور قباج، في معرض كلمته، أن هذه الحدث من خلال التوفيق بين الدعم والتحفيز، يعد فرصة مثالية للخريجين، وكذلك الخريجين المستقبليين، لإطلاعهم على العالم السوسيو اقتصادي، وكذلك لتسهيل اندماجهم المهني في عصر ما بعد كوفيد ـ 19، بالإضافة إلى ذلك، يهدف هذا الموعد إلى أن يكون منصة تجمع بين الطلاب من جميع الشعب الدراسية مع المقاولات المرموقة التي ستشارك في هذا الحدث الذي لا محيد عنه. ولا يسمح هذا الحدث فقط للطلاب والخريجين بمناقشة أساليب التعاون مع المقاولات الحاضرة فحسب، بل يمثل أيضا قنطرة للانفتاح على مستقبل الاقتصاد وسوق العمل بعد الأزمة الصحية.
وأضاف مدير المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير للدار البيضاء، أنه تم إطلاق العديد من الأفكار بروح تطوير المؤسسة. وقال: JOB DAYS ENCG Casablanca” (الأداء والابتكار والقدرة التنافسية، PIC) هو مثال رائع على الالتزام والاهتمام الذي يوليه طلابنا لتوسيع آفاقهم ومعارفهم الشخصية في المجالات الاقتصادية والثقافية وريادة الأعمال”. وأضاف: “هذه الدورة هي أيضا موعد سنوي للمشغلين مع خريجينا والخريجين المستقبليين، الذين يتم تعيين العديد منهم في مناصب ذات مسؤولية إستراتيجية”.
جدير بالذكر أن JOB DAYS ENCG Casablanca يجمع بين العمل والمتعة ويمنح الطلاب الفرصة لحضور 4 ورشات عمل تدريبية مجدولة في يومين ويديرها خبراء، وتتناول الموضوعات التي تهدف إلى إعداد الطلاب للميدان واختيار تدبير خبراتهم المهنية المستقبلية. وسيجتمع المديرون العامون ومديرو الموارد البشرية وممارسي الموارد البشرية في الفترة من 29 إلى 30 يونيو 2020 لعرض نيابة عن مقاولاتهم التي تبحث عن مهارات عالية الإمكانات، استراتيجياتهم في مجال تدبير الموارد البشرية بعد كوفيد ـ 19، بالإضافة إلى عروض التوظيف التي يقترحونها من خلال أروقة المقاولات.
