لكل هذه الأسباب … هواوي تتحول إلى نظام MetaERP لتحديث أنظمة الأعمال الأساسي للمؤسسات

بمناسبة إعلانها عن استبدال نظام ERP القديم بنظام MetaERP ذاتي التحكم، نظمت هواوي حفل توزيع جوائز MetaERP تحت عنوان “الأبطال يقاتلون لعبور نهر دادو”، وذلك لتكريم الأشخاص والفرق الذين ساهموا في تنفيذ المشروع.
وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه، كشفت هواوي أن ERP (تخطيط موارد المؤسسات) يعتبر أهم نظام يعتمد على تقنية المعلومات والاتصالات لإدارة المؤسسات، وأفادت انها أطلقت نظام MRP (تخطيط موارد التصنيع) II في عام 1996 وطورته لاحقاً إلى نظام ERP من خلال عدة تحديثات.
وأكدت هواوي انها اعتمدت على نظام ERP القديم في دعم عمليات الشركة وتطورها المتسارع على مدار أكثر من 20 عاماً، مما ساهم في تعزيز أعمالها وعملياتها التي تتمتع بالكفاءة وتحقق أرباحاً بمئات المليارات من الدولارات سنوياً في أكثر من 170 دولة ومنطقة في جميع أنحاء العالم.
وفي عام 2019، يقول البلاغ، واجهت هواوي ضغوطات خارجية متزايدة والعديد من التحديات التجارية، مما دفعها الى تطوير نظام MetaERP ذاتي التحكم بالكامل لكي تعتمد عليه بدلاً من نظام ERP القديم. ليكون المشروع أكبر عملية تحول شاملة تنفذها هواوي على مدار تاريخها، والتي استثمرت فيها موارد كبيرة وخصصت لتنفيذها آلاف الأشخاص على مدار الأعوام الثلاثة الماضية، كما تعاونت مع شركاء القطاع التقني والنظام الإيكولوجي للتغلب على التحديات التي واجهت المشروع.
وشدد البلاغ على أن هواوي تعتمد على نظام MetaERP، الذي اجتاز الاختبارات الشهرية والفصلية والسنوية دون أية أخطاء أو تأخيرات أو تعديلات في المحاسبة، وذلك لتنفيذ سيناريوهات الأعمال بشكل كامل و80% من حجم أعمالها.
وبهذا الخصوص، قال تاو جينغوين، عضو مجلس إدارة هواوي ورئيس الجودة وعمليات الأعمال وتقنية المعلومات: “توقفنا عن استخدام نظام ERP القديم وغيره من أنظمة العمليات والإدارة الأساسية منذ أكثر من ثلاثة أعوام. وأثبتنا بفضل الانتقال إلى نظام MetaERP أننا لم نتمكن من تصميمه فحسب، بل تمكنا من إدارة التحول وإثبات قدرات النظام”.
وقالت سابرينا مينج، الرئيس الدوري لمجلس الإدارة والمدير المالي لهواوي: “لم يكن ابتكار نظام MetaERP ممكناً بدون دعم شركائنا إذ أن التفكير المنفتح والتعاون من المقومات الأساسية لتعزيز الابتكار وتحقيق الازدهار”.