Breaking News

إطلاق “إبسون الشرق الأوسط “META-CWA.. خطة إقليمية جديدة لتعزيز الابتكار وتلبية احتياجات العملاء

أعلنت شركة “سايكو إبسون كوربوريشن” العالمية، المعروفة اختصارا بـ “إبسون”، عن تأسيس شركة جديدة باسم “إبسون الشرق الأوسط FZCO” (إبسون META-CWA) والتي ستركز على تقديم خدماتها للشركات والعملاء في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا ووسط وغرب آسيا. وستنطلق الشركة في نشاطها في أكتوبر 2024.
وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه، ذكرت شركة إبسون أن مقر “إبسون “META-CWA يقع في دبي بالإمارات العربية المتحدة، مما يعكس الإمكانات الضخمة التي تتمتع بها هذه المنطقة في اعتمادها على التكنولوجيا وحاجتها للحلول المبتكرة. سيتولى نيل كولكوهن رئاسة الشركة، حيث سيقود فريق عمل متنوع يضم أكثر من 320 موظفاً، مكرسين جهودهم للابتكار والتعاون من أجل تقديم أفضل الحلول التقنية.
وذكر البلاغ أن “إبسون “META-CWA تتطلع، من خلال هذه الخطوة، إلى تعزيز مكانتها في مجالات الطباعة والمسح الضوئي، العروض المرئية، والتصنيع، ونمط الحياة، وغيرها من الحلول التي تركز على قطاعات التعليم والصحة والخدمات المالية والبناء والسياحة والتجزئة والترفيه. وتمكنت الشركة في السنوات الأخيرة من تحقيق نمو ملحوظ في المبيعات، حيث ارتفعت مبيعات حلولها التعليمية بنسبة تجاوزت 100% بين عامي 2022 و2023.
وأشار نيل كولكوهن، رئيس “إبسون META-CWA”، إلى أن التوسع في هذه المنطقة هو أكثر من مجرد خطوة تجارية؛ بل هو التزام من الشركة بفهم وتلبية احتياجات الأفراد والشركات، مع السعي للحفاظ على البيئة وخلق مستقبل مستدام. وأضاف: “هذا المشروع سيساهم في بناء بنية تحتية قوية تدعم فرق العمل الموهوبة على أرض الواقع وتوطيد شراكاتنا المحلية.”
وشدد البلاغ أن “إبسون الشرق الأوسط META-CWA” تركز على تقليل التأثير البيئي لعملائها من خلال استثماراتها المستدامة، حيث تمكنت الشركة من الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة بنسبة 100% في كافة مواقع إنتاجها بحلول نهاية عام 2023. وتطمح “إبسون” إلى القضاء على انبعاثات الكربون، والابتعاد عن استخدام الموارد الجوفية مثل النفط والمعادن بحلول عام 2050.
وتعتبر المنطقة الجغرافية التي تشمل الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا ووسط وغرب آسيا من أكثر المناطق الحيوية والمتنوعة بالنسبة لـ “إبسون”، حيث تتبنى الشركة استراتيجية ترتكز على دعم الابتكار وتعزيز التميز بين موظفيها. كما تلتزم “إبسون” بتوفير بيئة عمل تعزز الشمولية، إذ يتألف فريق القيادة من 11 جنسية مختلفة، وتشغل النساء حوالي نصف المناصب الإدارية.
في سياق هذا الالتزام، يضيف البلاغ، تعمل “إبسون META-CWA” على دعم المواهب المحلية من خلال برامج توظيفية مثل برنامج “إبسون للمتخرجين”، وهو ما يكرّس دورها كمساهم أساسي في بناء كوادر مؤهلة على مستوى المنطقة وتعزيز التنوع والشمول.

Check Also

نادي المسيرين بالمغرب يعلن عن تنظيم النسخة الرابعة من مؤتمر “Digital Now” في الدار البيضاء

تحت إشراف وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة ووزارة الصناعة والتجارة، يعلن نادي المسيرين بالمغرب (CDD) …