أعلنت مجموعة إنتلسيا، الرائدة في مجال التحول الرقمي وخلق القيمة المستدامة، أنها حصلت على مراكز متقدمة في تصنيف “أماكن العمل الملهمة” لعام 2025، وذلك في خطوة تعكس التزامها ببناء بيئة عمل استثنائية.
وفي بلاغ لها توصل موقع المستقبل24 بنسخة منه، كشفت مجموعة إنتلسيا أنها تصدرت المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا (MEA) بجميع فئاتها، كما احتلت المركز الثاني في فئة الشركات التي تضم أكثر من 5000 موظف في أوروبا، لتصبح بذلك أول مزود خدمات في القارة الأوروبية يحقق هذا الإنجاز.
وذكر البلاغ أن هذه الجوائز تأتي تتويجا لجهود إنتلسيا في تعزيز تجربة الموظفين وبناء ثقافة عمل قائمة على الرعاية والاستماع والرفاهية، وهي القيم التي تضعها المجموعة في صلب أولوياتها. وفي هذا الصدد، قالت نوال شيشاوي، الرئيسة التنفيذية لشؤون الموظفين في إنتلسيا: “نحن نؤمن بأن الإنسان هو محور كل قرار. مع أكثر من 40 ألف موظف حول العالم، مهمتنا هي دعم نمو عملائنا بشكل مستدام مع الحفاظ على جوهرنا الإنساني. هذه الجوائز ليست سوى انعكاس لفلسفتنا التي تدمج بين التكنولوجيا والعلاقات الإنسانية.”
من جهته، أكد سعد برادة، مدير إنتلسيا في المغرب وتونس، على دور المغرب كحاضنة للمجموعة في رحلتها نحو التحول والابتكار: “يشهد المغرب مرحلة جديدة من التطور، حيث نعمل على إعادة هندسة خدماتنا نحو أنشطة ذات قيمة مضافة أعلى، مع دمج التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي. هذه الرؤية تعتمد بالأساس على رأس المال البشري الذي يعد أساس نجاحنا.”
وأشار البلاغ إلى أن إنتلسيا تميزت ببرامجها الفريدة التي تركز على تطوير الموظفين وتعزيز انتمائهم، مثل “كافيه ماتان” و”إنتيغرتي كاونتس”، بالإضافة إلى مبادرات تدريبية مكثفة مثل “غراديويت بروغرام” و”هاي بو”. هذه الجهود ساهمت في خلق نموذج متوازن يجمع بين الثقافة المحلية ومعايير الأداء العالمية، مما جعلها نموذجًا يحتذى به في قطاع الموارد البشرية.
