احتفى منتجع مازاغان بمدينة الجديدة بتخرج الدفعة الثالثة من برنامج “Mazagan Leadership au Féminin”، وذلك تزامنا مع تخليد اليوم العالمي لحقوق المرأة، في خطوة تهدف إلى دعم تمكين المرأة وتعزيز حضور الكفاءات النسائية داخل المؤسسة السياحية، من خلال مبادرة تشرف عليها أكاديمية مازاغان وتستهدف تطوير القدرات القيادية والمهنية للموظفات العاملات بالمنتجع.
وفي بلاغ لها توصل موقع المستقبل24 بنسخة منه، أوضحت إدارة المنتجع أن هذه الدورة التكوينية انطلقت في مارس 2025 واستمرت على مدى سنة كاملة، حيث استفادت منها 37 موظفة يشغلن مناصب إشرافية وتنفيذية، ضمن برنامج متكامل للتطوير الشخصي والمهني. وقد مكنت هذه المبادرة المشاركات من تعزيز ثقتهن بأنفسهن، وتطوير مهارات التواصل، وترسيخ حضور قيادي أكثر فاعلية، وذلك عبر سلسلة من الورشات التفاعلية وحصص المواكبة الفردية والجماعية، إلى جانب جلسات الإرشاد والتوجيه.
وأضاف البلاغ أن البرنامج التكويني تضمن مجموعة من المحاور المرتبطة بتنمية المهارات القيادية، من بينها تعزيز الثقة بالنفس، والتواصل الفعال، وتدبير الوقت وترتيب الأولويات، فضلا عن تنمية الذكاء العاطفي وتحقيق التوازن النفسي الداخلي، إضافة إلى تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما شمل البرنامج وحدات مبتكرة همت مجالات التربية الأسرية وإدارة الشؤون المالية الشخصية، إلى جانب حصص مخصصة لتطوير صورة قيادية إيجابية ومستدامة، بهدف مواكبة المشاركات في مختلف جوانب حياتهن اليومية.
وفي السياق ذاته، نقل البلاغ تصريح المدير العام لمنتجع مازاغان، جاك كلوديل، الذي أكد أن النساء يلعبن دورا محوريا في دينامية المنتجع ونجاحه، مشيرا إلى أن حضورهن القوي والتزامهن المهني يشكلان رافعة أساسية لتطوير العمل داخل المؤسسة وتعزيز روح الإبداع والابتكار.
وأشار المصدر ذاته إلى أن حفل تسليم الشهادات شكل تتويجا لعام كامل من التعلم والتطوير الذاتي، حيث أنهت المشاركات البرنامج برؤية أوضح لإمكاناتهن المهنية والشخصية، إلى جانب اكتساب أدوات عملية سترافقهن على المدى الطويل في مسارهن المهني والشخصي.
وأكد البلاغ أن منتجع مازاغان يجدد من خلال هذه المبادرة التزامه بدعم القيادة النسائية وتعزيز حضور المرأة في مواقع المسؤولية، انطلاقاً من قناعة بأن الاستثمار في الكفاءات النسائية يشكل رافعة أساسية لتحسين الأداء وتحفيز الابتكار والمساهمة في تحقيق تنمية مؤسساتية مستدامة.
