المستقبل 24 جريدة إلكترونية مغربية أخبار متنوعة
أعلنت لوريال المغرب عن حصولها على شهادة GEEIS، المعيار الأوروبي والدولي للمساواة بين الجنسين، في اعتراف دولي بجهودها الرائدة في تعزيز الإنصاف والتنوع داخل بيئة العمل وخارجها، وهو ما يعكس التزامها بمواصلة تطوير سياسات وممارسات عملية ترسخ ثقافة المساواة والاندماج الاجتماعي، بما يجعلها نموذجا يحتذى في مجال التنوع في العمل والمسؤولية الاجتماعية بالمغرب.
وحسب البلاغ الذي توصل به موقع المستقبل24، تعتمد لوريال المغرب على برامج عملية لتعزيز الإدماج، من بينها ورشات عمل وتكوينات بين الأجيال وبرامج للتوجيه المعاكس، مع إدماج 5% من الأشخاص في وضعية إعاقة ضمن فرقها الداخلية. كما تعمل الشركة على توسيع أثرها الاجتماعي خارجيا عبر شراكات فعّالة مع فاعلين في منظومتها، من بينهم جمعية “أنايس” وشركة AGL اللوجستيكية، حيث تم إدماج أشخاص في وضعية إعاقة ذهنية في أنشطة التعبئة والتغليف المشترك، إلى جانب إنشاء ورشة لإعادة تدوير النفايات لفائدة شباب تتراوح أعمارهم بين 14 و20 سنة، ودعم الإدماج الرقمي للفتيات ما بين 8 و18 سنة بالشراكة مع جمعية eSTEM، في خطوة تعزز الإدماج الرقمي وتمكين الأجيال الصاعدة.
ويؤكد حصول لوريال المغرب على شهادة GEEIS التزامها بتطوير بيئة عمل أكثر عدالة وشمولاً، وتعزيز القيادة الشاملة، واستكشاف حلول مبتكرة لدعم التنوع وتحسين ممارسات الموارد البشرية، بما ينسجم مع أفضل المعايير الدولية ويعزز القيم الإنسانية والمجتمعية.
وأكدت خبيرة التدقيق المعتمدة لدى GEEIS أن لوريال المغرب أظهرت التزاماً واضحاً ومنهجياً في مجال المساواة بين الجنسين من خلال سياسات دقيقة وانخراط فعّال من الإدارة وتنزيل عملي في محاور الموارد البشرية والتنوع والإنصاف والإدماج، وهو ما يعكس انسجاماً مع المبادئ الجوهرية لشهادة GEEIS. وفي السياق نفسه، صرحت ليلى بنجلون، المديرة العامة للشركة، أن الحصول على هذه الشهادة يترجم القناعة الراسخة بأن الفرق المتنوعة وبيئة العمل العادلة تشكل ركيزة أساسية للابتكار وتحقيق النجاح، مؤكدة التزام المؤسسة بمواصلة العمل من أجل مستقبل يُمكن فيه لكل المواهب أن تزدهر وتُسهم في ترسيخ ثقافة مؤسساتية أكثر احتراماً وشمولا.
