أعلنت شركة Synapse Labs، المتخصصة في التدريب والاستشارات بالدار البيضاء، عن إطلاق منهجية جديدة في تكوين القيادات وأطر الشركات تحت اسم “Aïki-Evolution”، باعتبارها مقاربة مبتكرة موجهة لتعزيز القيادة، الذكاء العاطفي، الذكاء الجسدي، تطوير الأداء، إدارة النزاعات، التفاوض، وتماسك فرق العمل داخل المؤسسات. ويأتي هذا الابتكار في سياق بحث الشركات عن حلول حديثة لمواجهة التوترات المهنية وتسارع التحولات داخل بيئات العمل.
وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه تؤكد Synapse Labs أن منهجية “Aïki-Evolution” تعتمد على دمج فلسفة فن الأيكيدو مع علوم الأعصاب والذكاء المعرفي، لتقديم تجربة تدريبية عملية تُشرك الجسد والعقل معًا في التعلم، ما يساهم في ترسيخ المهارات القيادية بشكل عميق ومستدام. وتشير الشركة إلى أن هذا النهج يساهم في إعادة تعريف طرق التعامل مع التحديات الإدارية وبناء ثقافة مهنية أكثر انسجامًا ومرونة، وهو ما يشكل بديلاً حديثًا للتكوين التقليدي الذي غالبًا ما يفتقر إلى الأثر طويل المدى.
وبحسب المعطيات التي يتضمنها البلاغ، فإن “Aïki-Evolution” تُعد منهجية تربوية من “الجيل الثالث”، قائمة على التجربة الميدانية بدل المقاربات النظرية، حيث تستلهم مبادئ الأيكيدو القائمة على تحويل الطاقة بدل مواجهتها، ما يمكّن المسيرين والقيادات من تحويل المقاومة داخل الفرق إلى فرص للتعاون الفعّال. كما تتحول تقنيات بسيطة من الأيكيدو إلى تطبيقات عملية مرتبطة بمجالات مثل التركيز، الاتزان، الاستماع الفعّال، إدارة النزاعات، التكيف والمرونة داخل المقاولات.
وتكشف البيانات العلمية المصاحبة لهذه المنهجية عن نسبة احتفاظ بالمهارات تصل إلى 80% مقارنة بـ20% في التداريب الكلاسيكية، إضافة إلى تحسن بنسبة 85% في تماسك فرق العمل ورضا يبلغ 90% لدى المشاركين، ما يعزز مكانة هذا النموذج كتوجّه فعّال في مجال التدريب المهني والابتكار الإداري.
وتقدَّم “Aïki-Evolution” عبر مسارات تدريبية متعددة تستجيب لاحتياجات المقاولات، من بينها برنامج “Aïki-Manager” لتعزيز الثقة والتواصل، وبرنامج “Aïki-Leader” لتقوية الحضور القيادي والمرونة في مواجهة التحديات، وبرنامج “Aïki-Commercial” المخصص لتحويل اعتراضات العملاء إلى فرص للشراكات وبناء الثقة التجارية.
وترى Synapse Labs أن هذه المنهجية تضع الإنسان في صميم العملية التدبيرية، من خلال قيادة فعّالة دون تسلط، وتفاوض هادئ دون توتر، وبناء ثقافة عمل قائمة على التعاون والاحترام. كما تعتبر الشركة أن إطلاق هذا النموذج يندرج ضمن رؤية طموحة تهدف إلى جعل المغرب فاعلاً رئيسياً في مجال التدريب الحديث، القيادة الحديثة، الابتكار التنظيمي، وتطوير الموارد البشرية على مستوى القارة الأفريقية.
ومن خلال مقرها في الدار البيضاء، تواصل Synapse Labs تعزيز موقعها كمختبر للابتكار التربوي، يساهم في الرفع من الأداء التنظيمي داخل الشركات المغربية، وتقوية جاذبيتها وقدرتها على الاحتفاظ بالمواهب، وترسيخ قيم التوازن والتميز والعمل المشترك داخل بيئات العمل الحديثة.
Synapse Labs تطلق منهجية Aïki-Evolution بالمغرب لتعزيز القيادة وتطوير الأداء داخل الشركات
