أعلنت الشركة المركزية لإعادة التأمين عن تغيير هويتها لتصبح “أتلانتيك ري” (Atlantic Re)، وهي خطوة تعكس تطلعاتها المستقبلية وطموحها لتعزيز ريادتها على الصعيدين الوطني والإقليمي. يعود تاريخ الشركة إلى عام 1960، حيث لعبت دورًا محوريًا في قطاع إعادة التأمين في المغرب، وهي اليوم تُعيد صياغة مستقبلها لتواكب التحولات التي يشهدها القطاع في ضوء التحديات الاقتصادية والتكنولوجية.
وفي بلاغ لها توصل موقع المستقبل24 بنسخة منه، كشفت الشركة المركزية لإعادة التأمين أن تغيير الهوية يمثل بداية مرحلة جديدة في مسارها، مستفيدة من 65 عامًا من الخبرة في مجال التأمين وإعادة التأمين، بما يضمن استمرار دورها كمساهم رئيسي في استقرار الاقتصاد الوطني. “أتلانتيك ري” تهدف إلى المضي قدمًا في تعزيز حضورها في الأسواق الإقليمية والعالمية، معتمدًة على الابتكار والاستدامة في تقديم خدماتها. وفي سنة 2024، بلغت إيرادات الشركة ما يقارب 4 مليارات درهم، مع ما يقارب 30% من هذه الإيرادات محققة من أنشطتها الدولية، لتواصل توسعها في أكثر من 70 دولة.
وذكر البلاغ أن التحول الذي تشهده “أتلانتيك ري” يتماشى مع الرؤية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس، الذي يحرص على تعزيز دور المغرب في إفريقيا، حيث يسعى إلى بناء شراكات استراتيجية مع القارة وتعزيز الصلة الاقتصادية والتجارية بين الدول الإفريقية. وفي هذا السياق، صرحت المديرة العامة للشركة، السيدة وفاء مريواح، قائلة: “أتلانتيك ري تجسّد طموحًا وطنيًا، وهي تعبير عن إرادتنا في الإسهام في بناء مغرب أكثر صمودًا، وأكثر تأثيرًا، ومنفتح على إفريقيا”.
تتبع “أتلانتيك ري” خطة استراتيجية طموحة تحت عنوان “Reach2030″، تهدف إلى تعزيز مكانتها في السوق المغربية، وتعميق وجودها في إفريقيا. يشمل هذا المخطط أهدافًا متعددة، أبرزها تعزيز الريادة على المستوى الوطني والإقليمي، تحسين العلاقات مع الشركاء من خلال توفير حلول تأمينية مبتكرة، وتعزيز الحضور الفعّال في القطاع على مستوى القارة. كما تعمل الشركة على تطوير قدراتها المالية والتقنية لتعزيز قدرتها على التكيف مع التغيرات المناخية والاقتصادية، ودعم الابتكار التكنولوجي في قطاع التأمين.
“Reach2030” ليس مجرد خطة عمل، بل هو التزام طويل الأمد لبناء منظومة إعادة تأمين أكثر مرونة، تواكب التحولات العميقة التي تشهدها القارة الإفريقية. وفي هذا الصدد، تُواصل “أتلانتيك ري” الاستثمار في رأس المال البشري، مع التركيز على تعزيز ثقافة المسؤولية والتميز، بما يساهم في تحقيق أهدافها الطموحة وتحقيق التنوع والاستدامة في عملها.
