أعلنت جمعية We4She، التي تسعى إلى تحسين وضعية المرأة في ريادة الأعمال وتعزيز المساواة والتنوع بين الجنسين في المجالات الاقتصادية، عن انتخاب مكتبها الجديد المكوّن من تسع سيدات أعمال ومديرات بارزات، برئاسة سمية بنجلون، المديرة العامة لشركة Burintel.
وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه، كشفت جمعية We4She انها استعرضت، خلال الجمع العام السنوي الذي انعقد في 28 نونبر الماضي، إنجازاتها السابقة والمشاريع المنفذة، كما تم تكريم المكتب المنتهية ولايته، خاصة المؤسِّسات اللواتي أسهمن في تأسيس الجمعية، ومن بينهن لمياء المرزوقي، سميرة الخمليشي، راضية شمانتي الهواري، وأخريات.
وألقت سمية بنجلون كلمة عبّرت فيها عن فخرها بتولي رئاسة الجمعية، مؤكدة أن تماسك المكتب الجديد وخبرات أعضائه في مختلف القطاعات سيعزز من قوة الشبكة ويحقق مزيداً من التغيير الإيجابي.
وذكر البلاغ ان الجمعية قد حققت، خلال السنوات الماضية، عدة مكتسبات بارزة، من بينها:
- توقيع حوالي 100 شركة على ميثاق التنوع بين الجنسين بالتعاون مع منتدى الرؤساء التنفيذيين الأفارقة.
- تنظيم استبيان سنوي لتتبع مؤشرات النوع الاجتماعي.
- إطلاق حملة التوعية ضد التحيزات المبنية على الجنس “Moussawates”.
- تقديم جائزة “Gender Diversity Champion Award” لتكريم الشركات المتميزة.
أكد المكتب الجديد التزامه بمواصلة العمل على ثلاثة محاور استراتيجية رئيسية:
- تنمية الوعي والتوعية: رفع مستوى الفهم بأهمية التنوع بين الجنسين وإزالة التحيزات المبنية على النوع، مع تعزيز فرص متساوية في كافة المجالات.
- اللوبي التجاري والتشريعي: تسريع تحقيق المساواة داخل المؤسسات، ودعم المبادرات التي تبرز التنوع، مع الاحتفاء بالشركات الرائدة.
- تمكين المرأة والأخوة النسائية: توسيع الفرص المتاحة للنساء، وتمكينهن من الوصول إلى المناصب القيادية وصنع القرار.
واكد البلاغ ان We4She تسعى، مع القيادة الجديدة، إلى تحقيق التحول الاجتماعي من خلال توسيع شبكة الداعمين وتعزيز المبادرات التي تساهم في بناء مجتمع أكثر شمولية وعدلاً.
