“إل جي إلكترونيكس” تعلن عن تغييرات تنظيمية استراتيجية لتحقيق رؤية المستقبل

أعلنت شركة “إل جي إلكترونيكس” عن سلسلة من التغييرات التنظيمية والتعيينات التنفيذية، بهدف تسريع تنفيذ استراتيجيتها متوسطة وطويلة المدى تحت شعار “رؤية المستقبل 2030”.

وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل 24” بنسخة منه، كشفت شركة “إل جي إلكترونيكس” ان هذه الخطوة تأتي لتعزيز التكامل بين الوحدات التنظيمية، وتجديد محفظة الأعمال، واستكشاف مصادر نمو جديدة في القطاعات الواعدة.

إعادة هيكلة لتعزيز التنافسية والنمو

وذكر البلاغ ان عملية إعادة التنظيم تركز على إعادة هيكلة وحدات التشغيل لزيادة كفاءة الأنشطة القائمة، وتعزيز خدمات الأنظمة الأساسية، وتسريع مبادرات الأعمال بين الشركات (B2B). كما تهدف إلى تحسين الكفاءة الاستراتيجية وخلق اندماج أكبر بين الأنشطة لتعزيز القدرة التنافسية للشركة على المدى الطويل.

إطلاق شركات جديدة وتركيز على الحلول

واورد البلاغ ان الهيكلة شملت إنشاء شركة جديدة لدعم نمو قطاع التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وهو قطاع محوري لاستراتيجية الشركة في تسريع أعمالها B2B. كما سيتم دمج العمليات المتعلقة بالشاشات وأجهزة التلفاز لتعزيز الخدمات الرقمية، وتطوير منصة webOS لتصبح منصة شاملة للمحتوى والخدمات.

واشار البلاغ انه في خطوة تعكس التحول نحو تقديم حلول ذكية، تمت إضافة مصطلح “حلول” (Solutions) إلى أسماء الشركات الأربع الرئيسية، وهي:

شركة حلول الأجهزة المنزلية (HS): تستهدف ريادة الذكاء الاصطناعي في المنازل والمساحات التجارية.

شركة حلول الإعلام والترفيه (MS): تطمح إلى التوسع في منصات الإعلام التفاعلي وتكنولوجيا المعلومات.

شركة حلول المركبات (VS): تركز على تقديم حلول مبتكرة للسيارات.

شركة الحلول البيئية (ES): تهدف إلى تعزيز قطاع HVAC وحلول التكنولوجيا النظيفة.

تعيينات لتعزيز الأداء الدولي

أعلنت الشركة عن تعيينات جديدة تشمل ترقية خبراء دوليين في المبيعات والخدمات والبحث والتطوير. ومن أبرز التعيينات:

جونغ بيل وون ممثلاً لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، نظرًا لخبرته العميقة في الأسواق الإقليمية.

ترقيات لعدد من المسؤولين في السعودية، بولندا، وماليزيا تقديرًا لمساهماتهم في تحقيق النمو.

التركيز على الذكاء الاصطناعي

أعادت “إل جي” تسمية القسم الرقمي إلى DX Center ليكون مسؤولاً عن تسريع التحول الرقمي وتعزيز الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا المركز سيعمل مباشرة تحت إشراف مكتب الإستراتيجية الرئيسي، الذي يوجه استراتيجية الشركة نحو المستقبل.

تفعيل التغييرات

من المقرر أن تدخل التغييرات الإدارية والتنظيمية حيز التنفيذ في الأول من ديسمبر 2024، على أن تُفعّل الترقيات في يناير 2025.