مجموعة أنوار إنفيست تطلق أكاديمية لتطوير الكفاءات ومواكبة التحول الصناعي والرقمي

في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع الصناعي وتطور نماذج خلق القيمة، أعلنت مجموعة أنوار إنفيست عن إطلاق مقاربة مهيكلة لتطوير الكفاءات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء والحوكمة والقدرة التنافسية داخل مختلف أنشطتها الصناعية والتدبيرية.
وفي بلاغ لها توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه، أوضحت المجموعة أن هذه المبادرة تندرج ضمن مشروع “أكاديمية أنوار إنفيست”، التي تم إطلاقها عقب شراكة استراتيجية وُقعت في 24 فبراير 2025 تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة، وبمشاركة مؤسسات أكاديمية مرجعية، من بينها المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات، والمدرسة العليا لصناعات النسيج والألبسة، والمدرسة المركزية للدار البيضاء، إلى جانب مدرسة الفنون والمهن بالرباط.
ووفق المصدر ذاته، لا يقتصر هذا التوجه على توقيع اتفاقيات شراكة، بل يترجم إلى تنزيل فعلي لمسارات تكوينية مهيكلة، تم إعدادها بشكل مشترك مع الشركاء الأكاديميين، بما ينسجم مع الأولويات الصناعية والتكنولوجية والتدبيرية للمجموعة. وقد انطلقت هذه البرامج منذ سنة 2025، وشملت مجالات متعددة من قبيل القيادة، والتدبير الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وسلاسل الإمداد المتقدمة، إضافة إلى الصناعة 4.0، وعلم البيانات، والذكاء الاصطناعي، مستهدفة مختلف الفئات المهنية داخل المجموعة، من قيادات تنفيذية وأطر وتقنيين.
وتركز هذه البرامج، يقول البلاغ، على تحقيق أثر عملي مباشر من خلال تحسين الأداء وتعزيز التميز الصناعي، إلى جانب إعداد الكفاءات الشابة لتحمل مسؤوليات أكبر بشكل تدريجي، بما يضمن استمرارية وتجديد الرأسمال البشري داخل المجموعة. كما تشمل التكوينات تخصصات مرتبطة بالمهن الصناعية ووظائف المشتريات واللوجستيك والموارد البشرية، مع إدماج عناصر الابتكار والرقمنة.
وفي السياق ذاته، تم إرساء مسار تكويني معتمد موجه لقيادات المجموعة، يمتد على مدى سنة كاملة ابتداء من 2026، ويتضمن وحدات تكوينية متخصصة تشرف عليها المؤسسات الأكاديمية الشريكة، وتغطي مجالات الاستراتيجية والتدبير والرقمنة، إلى جانب الجوانب التقنية والصناعية، وتطبيقات الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي، فضلاً عن تدبير سلاسل الإمداد والشراء الاستراتيجي.
كما تعتزم المجموعة، وفق ذات المصدر، إطلاق برنامج تكويني معتمد بمستوى الإجازة لفائدة 20 تقنياً من حاملي دبلوم Bac+2، بهدف تعزيز كفاءاتهم في مجالات الإنتاج والجودة والسلامة والصحة والبيئة، إلى جانب الصيانة الإنتاجية الشاملة والمهارات الناعمة والتميز العملياتي.
وتؤكد مجموعة أنوار إنفيست، من خلال هذه المبادرة، أن تطوير الرأسمال البشري يشكل رافعة أساسية لمواكبة التحولات الصناعية وتعزيز التنافسية ودعم النمو المستدام، في سياق يتطلب قيادات قادرة على التكيف مع بيئات اقتصادية وتكنولوجية متغيرة.