احتفى منتجع مازاغان في الجديدة بنجاح النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية “Women Leadership” المصمم لدعم وتطوير المسارات المهنية والشخصية لموظفاته.
وفي بلاغ له توصل موقع “المستقبل24” بنسخة منه، كشف منتجع مازاغان أنه، في هذا العام، استفادت 22 موظفة من مختلف الأقسام من دورة غنية تضمنت ورش عمل مكثفة تناولت ستة محاور استراتيجية: تجربة الزبائن بالمنتجع، تحسين الإيرادات، الاستدامة والمشاركة المجتمعية، الصحة المالية، التسريع الرقمي، وتعزيز التفاعل والانتماء الوظيفي لفرق العمل.
في هذا السياق، صرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، قائلاً: “هذا البرنامج يشكل رافعة حقيقية للتنمية والتطور المهني. نحن فخورون برؤية هؤلاء النساء يبرزن ويساهمن بشكل ملموس في مستقبل مازاغان”. وأكد: “سنواصل التزامنا بتطوير هذه المبادرة عبر نهج مبتكر ومتجدد باستمرار.”
وذكر البلاغ أن “أكاديمية مازاغان”، تعزيزا لهذا التوجه، تعمل على توسيع نطاق هذه المبادرة من خلال إطلاق النسخة الثالثة، التي ستشمل أكثر من 300 موظفة في مناصب تنفيذية وإشرافية. سيوفر هذا البرنامج بيئة تفاعلية محفزة تساهم في تنمية المهارات القيادية وتعزيز التطور المهني والشخصي للمشاركات.
من خلال هذا البرنامج، يقول البلاغ، يؤكد منتجع مازاغان التزامه الراسخ بدعم التنوع والإدماج، انطلاقا من قناعته بأن القيادة النسائية تشكل محركا أساسيا للأداء والابتكار.
